10月9日，安次区召开双向互评月考核测评大会。区委书记刘宝旺、区长禹蔷、区人大常委会主任唐福贵、区政协主席王俊杰等区四套班子领导出席会议。区委常委、组织部长田晓欣主持会议。        刘宝旺指出，开展双向互评，是区委针对加强全区领导班子和领导干部队伍建设作出的重要决定。双向互评月考核是对区四套班子领导、乡科级领导班子及党政主要领导月度工作成效的检验与评定，有利于真实、准确、全面评价领导干部的工作状态、工作能力和业务素质，有利于督促干部认真检查自己的工作，查找存在的问题，改进思想和工作作风，能为区委正确选拨任用干部，加强对干部队伍的管理提供可贵资料和重要依据。希望大家进一步增强责任感和紧迫感，紧紧围绕全区工作大局，积极履职尽责，破题开路、踏实肯干，敢于担当、务实高效，不断开创自身工作新局面，推动全区经济社会发展取得新业绩。
       就做好此次双向互评，刘宝旺要求，要充分认识双向互评月考核工作的重要性。要准确掌握领导班子的运行情况和整体功能发挥情况，对领导班子作出客观公正地分析，对领导干部作出全面准确地评价，对领导班子和干部队伍建设提出科学的意见建议，做到底数清、情况明，为区委加强领导班子建设、合理调配使用干部提供可靠依据。要明确双向互评月考核测评的内容和程序。要把此次双向互评作为检验区委、区政府决策部署落实情况的重要举措，特别是围绕抓好“四篇文章”、“三大工程”、年度考核指标、园区“四项改革”、企业项目包联、“五个倍增”计划、民营经济“二次创业”、优化营商环境等重点工作，以岗位职责和所承担的考核指标完成情况为主要评价内容，重点考核履职尽责、完成日常工作任务、阶段性和临时性工作目标任务以及德、能、勤、绩、廉等方面情况，引导和促进各级领导班子和领导干部锐意进取、扎实工作。要坚持客观公正、严肃认真的评价原则。测评过程中要客观公正、实事求是，全面、客观地评价每位领导干部，独立审慎地填写表格。要以对组织负责、对接受考核同志负责、对自己负责的态度，坚持一把尺子量工作，一个标准打分数，把在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀的领导干部推选出来，做到加分有理、减分有据，达到鼓励先进、鞭策落后，促进担当作为、严厉治庸治懒的根本目的。
       会上，与会人员开展了上评下、下评上、乡科级领导班子和党政主要领导互评。
       廊坊高新区党工委副书记、管委会常务副主任；龙河高新区党工委书记、管委会主任；区人民法院院长、区人民检察院检察长；各乡镇党委书记、乡镇长；各街道党工委书记、办事处主任；区直有关单位主要负责同志参加会议。