同化效应(Assimilationeffect)指人们的态度和行为逐渐接近参照群体或参照人员的态度和行为的过程，是个体在潜移默化中对外部环境的一种不自觉的调适。就是人们常说的“近朱者赤，近墨者黑”。
          良好的集体能产生一种同化效应。
          产生同化效应的原因，有以下几个：
          1.模仿
          模仿是指在集体的一定 刺激的影响下而产生与他人相似的行为。模仿一般分为自觉模仿和无意识的模仿。
          2.暗示
          集体中暗示，是指在无对抗的条件下，集体用含蓄的、间接的方式对集体成员的心理或行为产生一定的影响，从而使其出现与集体的意志相一致的倾向。
          3.情绪情感
          在集体中，个体的种种情绪体验通过表情、姿态、动作等方式表现出来，感染他人，从而相互影响。这种影响既可以是个体之间的，也可以是群体与个体之间的。
          4.从众
          从众是指在一定形式的集体压力下，个体放弃个人的立场，在观念上、行动上与多数人保持一致的社会心理现象。
          在一个屋檐下时间久了，人与人之间会呈现出一种趋同性，这种趋同性，能为职场营造出一种和谐的氛围。但是，那些消极负面的方面，还是不要趋同为好，否则，就是“恶性传染”了。